Ein Live-Auftakt mit Gitarre und ein 8-Wochen-Kurs, der deinem Team beibringt, mit Druck umzugehen, bevor daraus ein Ausfall wird.
Wenn du weißt, wen ich meine, dann lohnt sich das Gespräch.
15 Minuten sprechen →ZPP-zertifiziert nach § 20 SGB V · Kurs-ID KU-ST-JQW4TB
Einer deiner besten Leute war drei Wochen weg. Und du hast bis heute niemanden gefragt, wie es ihm wirklich geht.
Du siehst in den Tickets, wer gerade nur noch funktioniert.
In den Retros sagt keiner mehr was.
Jemand hat gekündigt. Und im Gespräch danach kam nicht das Gehalt, sondern Erschöpfung.
Ihr habt einen Obstkorb, eine Sport-Mitgliedschaft und das Gefühl, dass beides am Thema vorbeigeht.
Du denkst seit einem Jahr, dass ihr mal was machen müsstet. Und dann kommt wieder ein Projekt dazwischen.
Wenn dir beim Lesen jemand eingefallen ist, dann ist das der Grund für das Gespräch.
So läuft es oft. Und so kann es laufen.
So lange dauert eine psychisch bedingte Krankschreibung im Schnitt. Eine normale dauert knapp zehn. Und sie kommt meistens ohne Vorwarnung, weil genau diese Leute am längsten nichts sagen.
366 Fehltage je 100 Versicherte durch psychische Erkrankungen, ein Plus von 6,9 % im letzten Jahr. Damit liegen sie auf Platz 2 der Fehlzeitengründe und haben Muskel-Skelett-Erkrankungen verdrängt.
So viel Produktionsausfall entsteht im volkswirtschaftlichen Durchschnitt an einem einzigen Arbeitsunfähigkeitstag. Bei 33 Tagen sind das rund 5.000 € für einen Fall. Was es kostet, wenn die Person danach kündigt, steht in keiner Statistik.
Quellen: DAK-Psychreport 2025 · DAK-Gesundheitsreport 2026 · BAuA 2024. Alle Angaben sind Durchschnittswerte über alle Branchen, keine Zahlen für euren Betrieb.
Stell dir einen Baum im Sturm vor. Der hält nicht, weil er hart ist. Er hält, weil er tief wurzelt und weil die Äste nachgeben. Das Harte bricht als Erstes.
In Teams läuft das genauso. Die Leute, die zusammenklappen, sind selten die Empfindlichen. Es sind oft die, die am längsten durchgehalten haben, ohne dass es jemand gemerkt hat. Und die Fähigkeit, die dagegen hilft, heißt Resilienz. Das ist kein Charakterzug, den man hat oder eben nicht. Das ist etwas, das man lernen kann, in jedem Alter.
Sturmfest verbindet Psychologie und Musik. Ein Live-Auftakt bringt das Team zusammen – Vortrag, eine Mini-Übung, ein Lied. Danach durchlaufen alle Mitarbeitenden in ihrem eigenen Tempo den von allen Krankenkassen anerkannten 8-Wochen-Onlinekurs. Der Live-Moment bleibt hängen, der Kurs vertieft. Jede und jeder arbeitet im eigenen Tempo, auf allen Geräten, ein Jahr lang. Geleitet von Nils Christian Wedtke, Musiker mit psychologischem Hintergrund (B.Sc. Psychologie).
Kein zweiter Mensch auf der Bühne, kein Beiwerk. Einer, der beides selbst spielt und selbst versteht.
Ein Moment, von dem im Team noch Monate später erzählt wird. Kein Folienstapel, der nach der Pause vergessen ist.
Geprüft nach § 20 SGB V. Das ist die Voraussetzung dafür, dass du es steuerfrei abrechnen kannst und die Kasse Privatpersonen erstattet. Das Qualitätssiegel dafür heißt ZPP.
Nils Christian Wedtke – „Hab Geduld“
Wenn auch nur einer dieser Punkte zutrifft, lohnt sich das Gespräch.
Unverbindliches Gespräch anfragen →Ich kläre mit dir Teamgröße, Anlass und Ziel. 15 Minuten reichen für einen ersten Überblick. Vom Gespräch bis zum Termin sind es meist 2–4 Wochen.
90 Minuten: Vortrag, eine Übung, die alle mitmachen, ein Lied und eine offene Runde. Keine Folien.
8 Wochen, alle im eigenen Tempo, mit Arbeitsmaterial und Originalsongs.
Gemeinsamer Rückblick oder Live-Abschluss. Verfügbar ab größeren Paketen.
Arbeitgeber dürfen pro Mitarbeiter/Jahr bis zu 600 € steuer- und sozialabgabenfrei in Gesundheitsförderung investieren, zusätzlich zum Lohn, aber nur für zertifizierte Maßnahmen. Sturmfest ist nach § 20 SGB V von den Krankenkassen anerkannt und erfüllt die Voraussetzung damit.
Es ist ein Freibetrag, keine Freigrenze: Wird er überschritten, ist nur der übersteigende Teil steuerpflichtig. Rechtsgrundlage: § 3 Nr. 34 EStG.
Keine Steuerberatung. Einzelfall bitte mit eurer Steuerberatung prüfen.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist seit Jahren Pflicht (§ 5 ArbSchG). Neu ist, dass die Länder jährlich mindestens fünf Prozent aller Betriebe unangekündigt begehen müssen (§ 21 Abs. 1a ArbSchG). Fehlt die Beurteilung, sind bis zu 30.000 € Bußgeld möglich (§ 25 ArbSchG).
Sturmfest ersetzt die Beurteilung nicht. Aber eine Beurteilung, auf die keine Maßnahme folgt, ist genau das, was bei einer Begehung auffällt.
33 Tage dauert eine psychisch bedingte Krankschreibung im Schnitt. Mal rund 150 € Produktionsausfall am Tag.
So viel darfst du für dieses Team pro Jahr in Gesundheitsförderung stecken, ohne Steuern und Sozialabgaben (§ 3 Nr. 34 EStG).
Live-Auftakt, Kurs für alle, Anreise. Das sind 129 € pro Kopf.
Die ersten beiden Zahlen sind Durchschnittswerte über alle Branchen (DAK, BAuA). Keine Prognose für deinen Betrieb, sondern eine Größenordnung. Der Preis dagegen ist der echte. Unter 20 Mitarbeitenden rechnen wir im Gespräch, da passt die Staffel nicht.
Das gängige Format
Ab 4.000 € zzgl. Lizenzen
Beispiel 50 Mitarbeitende: 4.000 € + 50 × 39 € + 500 € Reise = 6.450 € gesamt. Das sind 129 € pro Kopf.
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Preis auf Anfrage
Je nach Teamgröße, Format und Umfang. Ich erstelle ein individuelles Angebot.
Anfrage stellen| Mitarbeitende | Preis pro Lizenz |
|---|---|
| ab 20 Mitarbeitenden | 49 € / Lizenz |
| ab 50 Mitarbeitenden | 39 € / Lizenz |
| ab 100 Mitarbeitenden | 29 € / Lizenz |
Musiker · Psychologie studiert (B.Sc.) · Selbstständig
Psychologie und Musik sind bei mir kein nettes Beiwerk. Beides ist echtes Handwerk, seit Jahren geübt. Sturmfest entstand aus der Frage: Was hilft wirklich, wenn der Sturm kommt? Nicht hart wie Beton, sondern verwurzelt und biegsam wie ein Baum, der sich im Sturm biegt und genau deshalb nicht bricht.
Die Gitarre ist nicht zur Dekoration da. Sie öffnet etwas, das ein Folien-Vortrag nicht öffnet. Und das bleibt.
Ab etwa 20 Mitarbeitenden lohnt sich ein gebündeltes Lizenzpaket wirtschaftlich. Für kleinere Teams lässt sich im Vorgespräch ein passendes Modell finden.
Sturmfest ist für den Raum gebaut. Die Gitarre wirkt vor Ort anders als durch eine Webcam. Hybrid geht, aber wir klären vorher, wie. Bei verteilten Teams reden wir über einen Standort plus Zuschaltung.
Minimal. Du koordinierst einen Termin, stellst einen Raum bereit und informierst dein Team. Den Rest übernehme ich – Vorbereitung, Material, Durchführung, Lizenzzugänge.
Der Kurs läuft auf meiner eigenen Plattform, gehostet in Deutschland. Jede Person legt einen eigenen Zugang an. Du als Arbeitgeber siehst keine Kurs-Inhalte und keine Fortschritte einzelner Personen. Details zur Datenverarbeitung im Vorgespräch oder auf Anfrage.
Das hängt von eurer Unternehmensstruktur ab. Freiwillige Teilnahme (Mitarbeitende entscheiden selbst) erfordert in der Regel keine Mitbestimmung. Kläre das im Zweifel kurz mit eurem Betriebsrat oder eurer Rechtsabteilung.
Die Lizenzen werden nach Teamgröße gebucht, nicht nach tatsächlicher Nutzung. Jede Person bekommt einen persönlichen Zugang für ein ganzes Jahr. Niemand muss sofort loslegen, der Zugang bleibt bis zum richtigen Moment bestehen. Der Live-Auftakt senkt die Hürde, die Teilnahme bleibt freiwillig und in jedem Tempo möglich.
Erzähl mir in einer Viertelstunde, was bei euch los ist. Danach weißt du, ob es passt. Mehr ist es erstmal nicht.
Oder schreib direkt:
✅ Vielen Dank! Ich melde mich innerhalb von 1–2 Werktagen persönlich bei dir.
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